MISSIONS

Placé sous l’autorité du Bureau de l’association et du Directeur artistique, le-la Secrétaire général a un rôle structurant au sein de l’équipe et contribue à la mise en œuvre du projet artistique et culturel général. Il/elle conçoit, dirige et coordonne les activités du Performance, de médiation culturelle, de communication, de production et diffusion.
Il/elle occupe une place centrale aux côtés du Directeur artistique pour développer et accompagner les projets artistiques de la Cie Rêvolution dans la recherche de coproducteurs et autres partenariats.
En lien avec la gestionnaire de paie et la Directrice administrative et de production, il/elle occupe une fonction essentielle en matière de transversalité entre tous les secteurs d’activités du lieu en correspondance avec la réalisation des objectifs du projet.

Développement & stratégie opérationnelle :
– Mettre en place les stratégies de développement du lieu et de la Cie décidées avec le Directeur artistique
– Trouver les leviers permettant leur réalisation
– Organiser la veille culturelle et définir les stratégies à long terme
– Assurer les relations avec les tutelles (DRAC, ville, Région, Département)

Coordination générale :
– Validation des contrats de cession et rédaction des contrats de coproduction
– Définition et suivi de la stratégie de diffusion et administration de production
– Définition et suivi de la stratégie de communication interne et externe
– Définition et mise en œuvre des projets d’action culturelle : coordination des projets EAC, conventions pour les ateliers de pratique artistique, coordination logistique de la médiation
– Coordination et présence quand nécessaire lors des dates de diffusion des créations
– Coordination et supervision de l’équipe technique et prestataires de la compagnie
– Coordination et maintenance au quotidien du « Performance »

Gestion des ressources humaines :
– Gestion de la politique salariale, suivi, élaboration des contrats (artistiques, prestataires etc), coordination de la paie
– Encadrement des équipes : organisation et suivi
– Coordination avec le groupement d’employeur pour la gestion des emplois partagés
– Préparation et coordination du planning annuel de l’association
– Avec le Directeur artistique, définition de la distribution des spectacles
– Procéder à la veille sociale

Coordination de la vie associative :
– Organiser avec la responsable administrative les réunions avec le Bureau du Conseil d’Administration de l’association, rédiger les comptes-rendus.
– Préparer l’Assemblée Générale annuelle, relation avec le Commissaire aux Comptes
– Tenir à jour les documents officiels (statutaires, licences, ERP, Règlement intérieur, …)

Recherche de financements :
– Gestion de tous les partenariats culturels locaux, départementaux, nationaux
– Recherche de financements privés, veille sur les appels à projets nationaux et internationaux